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Diretor de criação

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Fixo
PJ
Na empresa | Brasília-DF
Publicado em: 09/11/23
Candidaturas até: 07/02/24

Cargo: Diretor de Criação

Objetivo do Cargo: O Diretor de Criação liderará a equipe criativa, garantindo a entrega de soluções visuais e conceitos inovadores que atendam às necessidades dos clientes e elevem a qualidade criativa da agência W2.

Responsabilidades Principais:

  1. Desenvolvimento Estratégico: Criar estratégias criativas alinhadas aos objetivos de marketing e comunicação dos clientes.

  2. Liderança de Equipe: Gerenciar e inspirar uma equipe multifuncional de designers, redatores, artistas e outros profissionais criativos.

  3. Briefing e Direção Criativa: Elaborar briefings detalhados e fornecer orientação clara para garantir que a equipe compreenda e atenda às expectativas dos clientes.

  4. Colaboração Interdisciplinar: Trabalhar em conjunto com os gerentes de contas, estratégia e desenvolvimento para garantir uma abordagem integrada nas campanhas.

  5. Desenvolvimento de Conceitos e Campanhas: Criar e liderar o desenvolvimento de conceitos criativos para campanhas publicitárias, branding, conteúdo digital e materiais promocionais.

  6. Revisão e Aprovação: Revisar e aprovar o trabalho criativo, assegurando que esteja alinhado à estratégia definida e atenda aos padrões de qualidade.

  7. Apresentação a Clientes: Apresentar ideias criativas de forma convincente aos clientes, explicando a estratégia por trás de cada conceito.

  8. Mentoria e Desenvolvimento Profissional: Orientar e desenvolver a equipe, proporcionando feedback construtivo e promovendo oportunidades de crescimento profissional.

  9. Inovação e Tendências: Manter-se atualizado sobre as tendências do setor, novas tecnologias e práticas criativas inovadora.

Qualificações Necessárias:

  • Experiência comprovada em liderança criativa em agência de marketing.
  • Fortes habilidades conceituais e estratégicas.
  • Excelente capacidade de comunicação e apresentação.
  • Visão inovadora e atenção aos detalhes.
  • Conhecimento profundo das tendências do setor e do comportamento do consumidor.


Salário a negociar

 
 
 

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Agência W2

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Movidos por resultados, apaixonados por marketing e uma equipe multidisciplinar preparada para levar seu negócio para o próximo nível. 13 anos fazendo o que amamos e com isso já construímos mais de 100 CASES de sucesso. Crescer: É a premissa básica do growth hacking. Para isso acontecer, o processo precisa englobar diversas expertises, que passam pela aquisição, ativação, receita e retenção. OKR: É a métrica que define o que significa crescimento para a sua empresa ou algum problema que você vai resolver. Ela será essencial para se manter no foco das ações que realmente importam. Experimentos: São o motor da operação de growth hacking. Isso porque por meio deles é que vamos descobrir o que de fato funciona e o que não funciona.

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